Sociální skupiny: vlastnosti, typy, funkce | Blog 4brain

Hovoříme-li o naší příslušnosti ke komunitě, máme na mysli nejčastěji profesní skupinu, rodinu nebo etnickou skupinu. Ale člověk je současně členem mnoha různých sociálních formací, které se obvykle nazývají skupiny. A společnost je složitý systém skupin, které jsou vzájemně propojeny četnými vazbami. Proto je skupina považována za jeden z nejdůležitějších objektů sociální psychologie.

Skupina jako společenství lidí

Vzhledem k rozmanitosti skupin a funkcí, které ve společnosti vykonávají, není snadné podat přesnou definici tohoto sociálně-psychologického objektu. V moderní vědě existuje několik přístupů k pochopení podstaty skupiny. Jeden z nich – ten nejširší – hodnotí jako skupinu jakýkoli soubor lidí, které spojuje něco společného. Může to být stejná činnost, včetně profesních, společných zájmů, cílů, přesvědčení a dokonce i pouhého pobytu na stejném místě. Lidé se přitom nemusí osobně znát, nebo o své příslušnosti k této skupině ani neuvažují.

V tomto případě je pojem „skupina“ ekvivalentní pojmu „komunita“ a patří k němu:

• rodina a etnická příslušnost;
• profesionální tým a fronta u kiosku;
• studentská skupina a studenti jako zvláštní kategorie lidí.

Z takové definice skupiny sice nevyplývá povinné mezilidské vztahy mezi jejími členy, nicméně příslušnost ke komunitě zanechává otisk v lidech, jejich chování a vidění světa. Mají společné psychologické vlastnosti, vlastnosti, názory a metody profesionální činnosti. Často je způsob řeči a slovní zásoba podobná, například profesní nebo studentský slang. Můžeme tedy vytvořit zobecněný portrét řekněme studenta, fotbalového fanouška, lékaře, vědce atd.

Sociální skupiny jako jednoduchá společenství ve větší míře zkoumá sociologie. A v sociální psychologii se skupiny lidí, kteří postrádají mezilidské vazby a představu o společných cílech a záměrech, nazývají podmíněné skupiny, na rozdíl od skutečných, které zahrnují složitý systém vztahů.

Sociální skupina jako systém vztahů

Každý člověk je jedinečná, nenapodobitelná osobnost s vlastními individuálními vlastnostmi, povahovými rysy, zájmy a názory. Ale přes všechnu jedinečnost potřebuje člověk k dosažení cílů, rozvoji a prostě k přežití jiné lidi. Tato potřeba interakce, komunikace je považována za základ skutečných sociálních skupin, těch, které studuje psychologie.

Proces interakce předpokládá na jedné straně přítomnost společného cíle a soustředěné úsilí o jeho dosažení. Několik obchodních partnerů chce například otevřít sportovní klub. Všechny to zajímá a všichni přispívají k celkové aktivitě. Nebo fanoušci, kteří jsou zapálení pro práci hudební skupiny, organizují fanouškovskou komunitu. Na druhou stranu se v procesu interakce odhalují osobní vlastnosti lidí a rodí se mezilidské vztahy. A to je možná ta nejdůležitější a nejcennější věc v našem životě.

Role společných aktivit při utváření a rozvoji skupiny

Každá skutečná a stabilní skupina předpokládá přítomnost společného cíle a společné úsilí o jeho dosažení. Pojem „společný cíl skupiny“ je někdy zaměňován s cílem, který je stejný pro všechny členy skupiny. Například získání vysokoškolského titulu je společným cílem všech studentů vysoké školy, k jeho dosažení však není třeba soustředěného úsilí, tedy společných aktivit. Každý student studuje sám. To znamená, že tento cíl nemůže být základem existence skupiny. Ale organizování sportovního klubu, které zahrnuje pronájem a rekonstrukci haly, nákup vybavení, hledání dobrých trenérů atd., je společným skupinovým cílem.

Společné zájmy jsou spojeny i se skupinovým cílem. To vůbec neznamená, že členové skupiny nemají osobní zájmy, které se neshodují s těmi obecnými. Ale ve fázi dosahování cíle mají menší význam než skupinové, nebo jsou jim podřízeny.

V podstatě všechny skupinové jevy se formují v procesu společné činnosti lidí:

• skupinová soudržnost, která roste s tím, jak si lidé uvědomují důležitost společného cíle a potřebu jej dosáhnout;
• struktura, která se projevuje v rozdělení funkcí a ustavení hierarchie;
• psychologické klima, jako zvláštní emocionální atmosféru, která podbarvuje vztahy lidí;
• skupinová kultura je to, co ji odlišuje od jiných komunit: tradice, normy, hodnoty, slang, morální zásady a priority;
• veřejné mínění – hodnocení aktuálního dění sdílené většinou členů skupiny;
• sociální statusy členů skupiny, které odrážejí jak zapojení lidí do společných aktivit, tak i postoj jejich spolužáků k nim.

Čím vážnější a důležitější je cíl skupiny, tím vyšší je závislost lidí na sobě a tím pevnější vztahy mezi nimi. Samozřejmě důležitou podmínkou je přijetí obecného skupinového cíle a vědomí jeho důležitosti všemi členy skupiny. A právě zde často vzniká vážný psychický problém.

Co když ale skupina nemá představu o společném cíli a není potřeba společných aktivit? Děje se tak ve formálních skupinách vytvořených na základě nějakého úředního dokumentu (rozkaz, vyhláška, rozhodnutí atd.). Tyto skupiny jsou v podstatě prostě lidé seskupení na jednom místě, nazývají se také difúzní, protože je nespojují mezilidské vztahy. Příkladem takové skupiny je první stupeň ve škole. Jakou aktivitu lze v tomto případě považovat za celoskupinovou? Studie? Ne, nevyžaduje soustředěné úsilí a není spojen se skupinovým cílem.

K vyřešení tohoto problému a stmelení skupiny, která není svázána společnými cíli, přicházejí zkušení učitelé – pořádají soutěže, soutěže, výšlapy, celoškolní akce, na které se třída musí společně připravit.

Se stejným problémem se potýkají manželé, kteří po několika letech soužití zjistí, že vášnivá láska pominula a kromě společného bydlení je už nic nespojuje. Děti mohou problém vyřešit, ale ne vždy. Právě nedostatek společného cíle a ztráta společných zájmů se často stává důvodem rozpadu rodiny.

Známky sociální skupiny

Navzdory své rozmanitosti mají sociální skupiny řadu společných vlastností. Na základě analýzy jejich obsahu mohou psychologové poskytnout podrobný popis skupiny, popsat vztahy v ní existující a předpovědět další vývoj. Kromě hlavního indikátoru – přítomnosti interakce k dosažení společného cíle – lze jmenovat následující charakteristiky skupiny:

• Integrální vlastnosti, které se na jedné straně utvářejí v procesu interakce a na druhé jako cement posilují vztahy ve skupině. Patří mezi ně skupinové zájmy, normy, tradice, hodnoty, veřejné mínění a psychologické klima.
• Struktura skupiny včetně hlavních funkcí a rolí, hierarchie statusů a mikroskupin, které tvoří společnost.
• Složení je komplex individuálních a osobních vlastností členů skupiny, které jsou důležité pro úspěch společných aktivit. U různých skupin se mohou lišit: pohlaví, věk, národnost, profesní příslušnost, kvalita vzdělání a sociální postavení.
• Míra sociální aktivity členů skupiny, koordinace jejich úsilí, jejich zájem na dosahování cílů a udržování vztahů mezi sebou.

Je zde ještě jeden významný ukazatel, který sice nepatří k obecným skupinovým charakteristikám, ale hraje důležitou roli v mezilidských vztazích. Tento pocit sounáležitosti je pocit jednoty se skupinou. Je prožívána nejen jako touha být součástí komunity, ale jako potřeba pozitivních vztahů s lidmi, touha získat si jejich důvěru a sympatie, ochota důvěřovat a respektovat členy skupiny.

Typy skupin

Sociální skupiny tvoří složitou strukturu společnosti a plní v ní různé funkce. Proto existuje mnoho klasifikací skupin: podle množství, způsobu utváření, povahy interakce atd. Zde jsou jejich hlavní typy.

Velké i malé skupiny

Rozdíly mezi těmito dvěma typy jsou kvantitativní, ale je obtížné mezi nimi stanovit jasnou hranici. Tradičně velké skupiny jsou ty, které čítají více než 30-40 lidí. Existuje však další, pohodlnější kritérium. Malá skupina je taková, ve které jsou možné osobní kontakty mezi všemi členy skupiny. Zatímco ve velkých je to obtížné a značná část lidí v nich zahrnutých se ani nezná. Malé skupiny se proto také nazývají kontaktní skupiny. Patří mezi ně rodiny, komunity přátel, malé pracovní týmy, školní třídy, studentské skupiny atd.

Někdy se spolu s velkými skupinami (etnické skupiny, náboženská vyznání, politické strany, třídy atd.) rozlišují střední skupiny: týmy velkých podniků, vzdělávacích institucí, fankluby atd. Střední skupiny jsou kvantitou blíže velkým skupinám a společnými zájmy a cíli menším skupinám.

Velké skupiny se zase dělí na organizované (třídy, strany, politické svazy atd.) a neorganizované či spontánní: masy, davy a veřejnost.

Formální i neformální

Tyto dva typy skupin jsou klasifikovány jako malé nebo střední, liší se však povahou svého vzniku nebo důvodem jejich vzniku. Hlavním důvodem vzniku neformálních skupin jsou vzájemné sympatie (přátelé, rodina) nebo společné zájmy. Již v první fázi vývoje projevují zástupci těchto skupin zájem o sebe a touhu komunikovat.

Formální skupiny jsou součástí větších společenských formací a vznikají na základě formálního rozhodnutí nebo nějakého úředního dokumentu. Cíle a záměry těchto skupin jsou obvykle stanoveny zvenčí, například jmenovanými vedoucími nebo učiteli. Vzájemný zájem a mezilidské vztahy se proto v tomto případě formují postupně.

Primární a sekundární

Tato klasifikace stojí stranou, protože mnoho charakteristik těchto skupin se shoduje s neformálními a formálními. Kritériem pro rozlišení primární a sekundární skupiny je míra emocionality kontaktů. Primární vznikají na základě vzájemných sympatií, jako jsou manželské páry nebo společenství přátel. A základ sekundárních je formální, proto jsou vztahy mezi lidmi, včetně sympatií a vzájemné náklonnosti, pokud se rozvinou, druhořadého charakteru.

Referenční skupiny

Jedná se o zvláštní druh skupin, které ne vždy existují ve skutečnosti a často existují pouze v představách jednotlivce. Hrají však důležitou roli v sociální sebeidentifikaci člověka. Referenční skupina je druh standardu, se kterým člověk porovnává své činy, činy a rozhodnutí. Normy přijaté v této skupině se pro něj stávají závaznými a postoje a hodnoty formují jeho osobnost. Jednotlivec nemusí vždy patřit do referenční skupiny. Takže pro teenagera může jako referenční skupina působit skupina starších dětí, jeho vlastní sportovní tým nebo tým najatých válečníků z jeho oblíbeného televizního seriálu.

Struktura malé skupiny na základě sociometrie

Hovoříme-li o struktuře, máme na mysli především malou skupinu, kde jsou patrné vztahy lidí a jejich statusy a vůdci a vyvrženci jsou patrní, dalo by se říci, pouhým okem. V sociální psychologii existuje speciální technika pro studium struktury malé skupiny, která se nazývá „sociometrie“.

Sociometrická studia jsou založena na principu volby: každý člen skupiny si musí vybrat tři nejpreferovanější (atraktivní, spolehlivé atd.) spolužáky a tři odmítnuté. Po analýze získaných dat lze identifikovat následující prvky struktury skupiny:

• sociometrické „hvězdy“ – lidé, kteří obdrželi největší počet hlasů; Nejsou nutně vůdci a často se o to ani nesnaží, ale „hvězdy“ jsou ve skupině rozhodně nejrespektovanější;
• preferovaní – ti, kteří dostali poměrně hodně hlasů, ale méně „hvězd“;
• „průměr“ – počet možností je malý, ale existují;
• zanedbaní – ti, kteří nezískali kladné hlasy;
• odmítnutí – lidé, kteří nashromáždili velké množství negativních voleb;
• mikroskupiny – 3-4 osoby, propojené vzájemnými volbami.

Takový výzkum poskytuje úplný obrázek o struktuře malé skupiny a je velmi užitečný pro práci vedoucího s týmem nebo učitele se třídou.

Systém skupin, které tvoří společnost, připomíná jak zamotanou skládačku vzájemných vztahů a vzájemných závislostí, tak jasnou, uspořádanou strukturu a hierarchii, v níž jsou některé skupiny (malé) součástí větších a samy zahrnují mikroskupiny.

Spojení mezi sociálními skupinami nejsou jen důsledkem meziskupinové interakce. Jsou prováděny prostřednictvím jednotlivců, kteří jsou současně součástí různých skupin. Problémy, konflikty a dynamické procesy v jedné skupině se odrážejí v mnoha dalších. Například člověk, kterého trápí problémy se šéfem, si svou špatnou náladu často vynáší na rodině, kamarádech, členech sportovního klubu apod. Naopak dobrá, pevná rodina a pozitivní vztahy s přáteli jsou klíčem k příznivému psychickému klimatu v profesionálním týmu.

Všichni patříme do různých sociálních skupin a často o nich mluvíme. V tomto článku se dozvíte, co jsou sociální skupiny, jaké mají vlastnosti, typy a funkce, a také proč se lidé sdružují do skupin, jaký je důvod vzniku sociálních skupin.

Chcete-li se naučit, jak komunikovat v rámci sociální skupiny, najít přístupy k lidem, naučit se vyjednávat a lépe komunikovat s lidmi, přihlaste se do online programu „Nejlepší komunikační techniky“. Naučíte se a budete moci ve svém životě aplikovat 72 nejlepších komunikačních technik, které jsme shromáždili z desítek knih a školení.

Definice sociální skupiny

Neexistuje jediná jasná definice sociální skupiny, proto jsme se rozhodli poskytnout několik najednou:

Sociální skupina je sdružení lidí, kteří mají společnou významnou sociální charakteristiku, na které je založena jejich účast na nějaké činnosti, propojené systémem vztahů, které jsou regulovány formálními nebo neformálními společenskými institucemi.

Sociální skupina – jde o objektivně existující stabilní komunitu, soubor jedinců, kteří se určitým způsobem vzájemně ovlivňují na základě několika charakteristik, zejména sdílených očekávání každého člena skupiny ve vztahu k ostatním.

Sociální skupina je sociálně organizované společenství lidí, které spojují společné zájmy, cíle a společné aktivity.

Dohromady nám tyto definice umožňují vytvořit si nejpřesnější představu o tom, co je sociální skupina. Existují však další funkce, o kterých byste měli vědět.

Znaky, typy a funkce sociálních skupin

Nejprve se podívejme na znaky, podle kterých lze sociální skupinu identifikovat:

Sociální skupiny lze klasifikovat několika způsoby:

Rovněž stojí za zvážení konceptů ingroup a outgroup. Vnitřní skupina je „vlastní“, skupina, do které jednotlivec patří. Outgroup – „cizinci“, skupina, do které jedinec nepatří.

A samozřejmě sociální skupiny plní určité funkce. Za prvé je to socializace jedince. Člověk nemůže žít mimo žádné sociální skupiny. Za druhé, v obtížných situacích se lidé sejdou a skupina jim pomůže vyrovnat se s problémy.

Za třetí se provádí instrumentální funkce: lidé se spojují do skupiny, aby dosáhli určitých cílů. Nakonec skupina pomáhá lidem naplnit jejich potřeby schválení a podpory. Ale stojí za to mluvit o tom trochu podrobněji.

Proč lidé vytvářejí sociální skupiny?

Za prvé, sociální skupina uspokojuje potřebu člověka po lásce, podpoře, souhlasu, komunikaci, pozornosti a pocitu sounáležitosti. Člověk má potřeby, které může uspokojit jen v nějaké sociální skupině.

Za druhé, skupina předpokládá spolupráci. Je obrovské množství cílů, kterých chceme dosáhnout, ale sami to nezvládneme. Ale společným úsilím je to zcela dosažitelné. Spojujeme se, abychom splnili některé úkoly.

Za třetí, v sociální skupině se cítíme bezpečně. Skupina může chránit před nepřáteli, pokud existují. Ale i když neexistují žádní nepřátelé, člověk se stále potřebuje cítit chráněn.

Za čtvrté, v sociálních skupinách dochází k výměně znalostí a informací a vzájemnému učení. Dostáváme možnost učit se a objevovat věci, které pro nás byly dříve nedostupné.

Za páté, příslušnost ke skupině tvoří sociální identitu, která se stává součástí našeho „sebepojetí“.

A nakonec vás zveme k zamyšlení a zodpovězení 2 otázek. K jakým sociálním skupinám patříte? Vyjmenujte 3-7 hlavních. A co vám příslušnost k těmto sociálním skupinám dává? Jakou výhodu získáte z členství? To vám pomůže lépe porozumět sami sobě a být kritičtější ke svému okolí.

Doporučujeme také přečíst:

• Vztahová psychologie
• Jak prostředí ovlivňuje naši náladu a kreativitu
• Interaktivní příběhy v reálném čase: Vytváření živých scénářů pro zapojení čtenářů
• Iluze spravedlivého světa
• Iluze beznaděje
• Diferencovaná relaxace
• Minto pyramida
• Iluze přitažlivosti: být nebo se zdát
• Dětská puberta a rodičovská adaptace
• Harmonie v prostoru: vytvoření pohodlí doma i v práci
• Vnitřní podpora: Základ pro osobní růst a úspěch v životě