Důchodový věk (koncept) – Kol Zkhut / כל זכות

Důchodový věk je věk, ve kterém můžete přestat pracovat a odejít do důchodu. U žen je to 62–65 let, jak je uvedeno v tabulce níže, a 67 let u mužů.

Povinný důchodový věk je věk, ve kterém může zaměstnavatel požadovat, aby zaměstnanec odešel do důchodu. Je to 67 let (pro ženy i muže). Požádá-li zaměstnanec po dosažení tohoto věku o pokračování v práci, musí zaměstnavatel tuto žádost individuálně posoudit.

Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo, je 71 let, ale otcové, jejichž dítě zemřelo v důsledku vojenské služby, mají právo pokračovat v práci až do věku 72 let (pokud Komise pro zaměstnanost nerozhodne jinak)

Věk opravňující k předčasnému důchodu je 60 let

Zákon o důchodovém věku stanoví věk odchodu do důchodu – kdy má zaměstnanec nárok na odchod do důchodu, povinný věk odchodu do důchodu – kdy má zaměstnavatel právo propustit zaměstnance, a věk způsobilosti k předčasnému odchodu do důchodu.

Duchodovy vek

• Když tohoto věku dosáhnete, můžete přestat pracovat a začít pobírat důchod (za podmínek stanovených zákonem nebo smlouvou) – to je věk, který vám dává nárok na důchod za práci.
• V důchodovém věku můžete mít nárok na starobní dávky prověřované příjmem (jakmile dosáhnete věku 70 let, dávky nejsou závislé na příjmu).
• Zákon o důchodovém věku z roku 2004 postupně zvyšuje důchodový věk mužů z 65 na 67 let (současný důchodový věk) a důchodový věk žen z 60 na 65 let, jak je uvedeno v tabulce níže.
• Níže uvedené tabulky ukazují nárůst důchodového věku u mužů a žen v závislosti na jejich datu narození

Důchodový věk pro muže

Důchodový věk pro ženy

• U žen narozených mezi dubnem 1944 a lednem 1970 se důchodový věk určuje podle měsíce jejich narození:

Povinný důchodový věk

• Když pracovník dosáhne povinného důchodového věku, má zaměstnavatel právo ukončit jeho pracovní poměr (viz rozhodnutí Nejvyššího soudu).
• Podle zákona je povinný věk odchodu do důchodu pro muže a ženy v Izraeli 67 let..
• V závislosti na zákonných mechanismech stanovených zákonem, kolektivními pracovními smlouvami nebo individuálními smlouvami je někdy možné pokračovat v práci po dosažení povinného důchodového věku (takto se praktikuje např. ve státní službě).
• Požádá-li zaměstnanec po dosažení povinného důchodového věku o pokračování v práci, je zaměstnavatel povinen dát mu možnost vyjádřit své důvody a až po jejich řádném zvážení o něm individuálně rozhodnout. Další informace naleznete v tomto rozhodnutí.
• Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo, je 71 let, ale otcové dětí, jejichž dítě zemřelo v souvislosti s vojenskou službou, mají právo pokračovat v práci až do věku 72 let, pokud Komise pro zaměstnanost nerozhodne jinak.

Předčasný důchodový věk

• Některé veřejné penzijní fondy umožňují odchod do důchodu před oficiálním důchodovým věkem (jak je uvedeno výše) snížením procenta náhrady vyplácené důchodci v souvislosti s předčasným odchodem do důchodu.
• Po dosažení věku pro předčasný odchod do důchodu mají zaměstnanci v Izraeli právo odejít do předčasného důchodu a začít pobírat měsíční důchod (v závislosti na jejich nabytých důchodových právech a důchodových ustanoveních týkajících se předčasného odchodu do důchodu).
• Před dosažením tohoto věku nemají pracovníci v Izraeli právo přestat pracovat a začít pobírat důchod, pokud mezi nimi a zaměstnavatelem nebyla uzavřena dohoda, která stanoví věk pro předčasný odchod do důchodu nižší než zákonný věk. V takových případech ponese zaměstnavatel veškeré vzniklé náklady na své náklady.
• V současné době je věk pro předčasný odchod do důchodu v Izraeli 60 let pro ženy a muže..
• Ženy narozené před dubnem 1955 měly nárok na předčasný důchod až do 60 let věku podle následující tabulky:

Důchodový věk pro zvláštní odvětví a zvláštní okolnosti

• Navzdory obecnému zákonu existují specifické legislativní mechanismy pro zvláštní odvětví zaměstnání a pro zvláštní okolnosti (např. zdravotní stav nebo rodinné poměry).
• Příklady odvětví, ve kterých takové mechanismy existují: pracovníci v obranném sektoru (armádní pracovníci, policie, všeobecná bezpečnostní služba (Shin Bet), požární služba, vězeňské oddělení (Shabash atd.), učitelé mateřských škol), stejně jako ti, kteří pozice jako soudci, rabíni atd.
• Další informace naleznete v sekcích:
  • Rozpočtový důchod pro zaměstnance, který odešel do důchodu na vlastní žádost před dosažením důchodového věku
  • Rozpočtový důchod pro zaměstnance, který odešel do důchodu ze zdravotních důvodů
  • Platba státnímu zaměstnanci, který odešel do důchodu ze zdravotních důvodů nebo byl propuštěn před dosažením 60 let věku
  • Důchodový věk pro učitelky MŠ
  • Zákaz propuštění v důchodovém věku pro vdovy po vojácích IDF a rodiče, jejichž děti zemřely během vojenské služby
  • Povinný důchodový věk pro rodiče, jehož dítě zemřelo

  Důležité informace

  • Ženщины mohou odejít do důchodu již ve věku 60 až 65 let podle data narození uvedeného v tabulce, ale zaměstnavatel je v tomto věku nesmí nutit do důchodu a je zakázáno je diskriminovat a propouštět z důvodu k jejich věku.
  • Vzhledem k postupnému zvyšování důchodového věku u žen mají ty, kterým se věk odchodu do důchodu posunul, nárok na různé výhody a zmírnění podmínek pro přiznání nároků. Více informací naleznete zde.
  • Je zakázáno propustit zaměstnance, jejichž manžel zemřel během vojenské služby, a rodiče, jejichž dítě zemřelo během vojenské služby, po dobu 5 let ode dne dosažení důchodového věku (pokud komise práce nerozhodla, že nemohou dále pracovat ). Více informací naleznete zde.
  • Důchodově pojištěni mají právo na měsíční důchod po dosažení důchodového věku.
  • Občanský průkaz seniora obdrží podle zákona o seniorech obyvatelé, kteří dosáhli důchodového věku.
  • Zaměstnanec, který po dosažení důchodového věku pokračuje v práci, má právo dát výpověď a dostat odstupné. Více informací naleznete zde.
  • Zaměstnání a práva pracovníků
  • Starší věk
  • Ukončení pracovního poměru
  • Penzijní a dlouhodobé spoření