Otázka: V pracovním rozvrhu je pracovní název operátor bagrových lomů, ale ve skutečnosti zaměstnanec obsluhuje vozidlo zvané vícekorečkové rypadlo. Je nutné přejmenovat pozici na obsluhu bagru pro pobírání dávek při přidělení starobního důchodu? (odpověď právního poradenství GARANT, červen 2016)

V tabulce personálního obsazení je pracovní název „operátor bagru v lomu“ ve skutečnosti zaměstnanec řídí vozidlo zvané „lopatové rypadlo“.

Je pro pobírání dávek při přiznání starobního důchodu nutné přejmenovat pozici na „bagrista“?

V souladu s odstavcem 2 Čl. 30 federálního zákona ze dne 28.12.2013. prosince 400 N 400-FZ „o pojistných důchodech“ (dále jen zákon N 1-FZ) je starobní důchod přiznán před dosažením obecně stanoveného věku * (2) osobám práce v zaměstnáních se ztíženými pracovními podmínkami, pokud mají potřebnou pojistnou praxi * (XNUMX).

Jak vyplývá z odstavců. „b“ bod 1 vyhlášky vlády Ruské federace ze dne 16.07.2014. července 665 N 2 „O seznamech děl, průmyslových odvětví, profesí, pozic, specializací a institucí (organizací), s přihlédnutím ke stáří je přiznán předčasný pojistný důchod a pravidla pro výpočet dob ​​práce (činnosti) ), zakládající nárok na předčasné důchodové zabezpečení“, při stanovení délky služby za účelem předčasného přiznání starobního důchodu osobám kteří pracovali v zaměstnáních se ztíženými pracovními podmínkami, Seznam č. 26.01.1991 odvětví, prací, profesí, funkcí a ukazatelů se škodlivými a ztíženými pracovními podmínkami, schválený usnesením Kabinetu ministrů SSSR č. 10 ze dne 2. ledna XNUMX, se uplatňuje (dále jen seznam č. XNUMX).

Podle paragrafů. „a“ bod 1 oddílu I „Důlní práce“ seznamu č. 2 nárok na předčasný starobní důchod mají řidiči bagrů (pozice 2010100a-13704) a řidiči bagrů (2010100a-14388) provozující otevřené důlní těžba a práce na povrchu povrchových dolů, lomů, dolů, hydrauliky, vleku, splachovací zařízení, práce na povrchu dolů, dolů a odvodňovacích dolů; práce na průmyslových areálech pro výstavbu dolů, dolů, povrchových dolů, lomů, dolů, bagrů, podzemních drah, tunelů, podzemních kanálů a jiných podzemních staveb; důlní práce na rekultivacích, vrtání technických vrtů, prevence a hašení podzemních požárů, požárů hald a skládek; vrtné a trhací práce (dále jen povrchová těžba).

Ve smyslu výše uvedených norem je hlavní podmínkou pro přiznání předčasného starobního důchodu podle seznamu č. 2 řidičům bagrů a bagrů povaha a podmínky vykonávané práce, tedy zaměstnání v povrchové těžbě. .

V posuzované situaci se pozice zaměstnance v souladu s tabulkou obsazení nazývá „operátor tažení“. Ve skutečnosti však nepracuje na bagru, ale na vícelopatkovém bagru, tedy ve skutečnosti vykonává pracovní povinnosti jako „obsluha bagru“.

Nesoulad mezi názvem povolání nebo pozice a technickými prostředky, na kterých byla práce vykonávána, podle našeho názoru nemůže sama o sobě omezit právo občana na zvýhodněné důchodové zabezpečení, pokud existuje důkaz, že práci vykonával za ztížených pracovních podmínek. podmínky. V takové situaci však existuje riziko, že územní orgán Penzijního fondu Ruské federace může z formálních důvodů odmítnout zahrnout dobu práce občana jako provozovatel bagru do délky služby požadované pro předčasné ukončení činnosti. přidělení důchodu starobního pojištění, z důvodu skutečného zaměstnání na vícekorečovém bagru. Připomeňme, že soudy tento přístup specialistů Penzijního fondu nepodporují a při prokazování zaměstnání na plný úvazek*(3) v zaměstnáních se ztíženými pracovními podmínkami ukládají územním orgánům Penzijního fondu povinnost započítat doby odpracované do zvláštní délka služby pro přiznání předčasného starobního důchodu z tohoto důvodu: že zaměstnanec není odpovědný za sestavení personální tabulky, vedení sešitů, vydávání příkazů, a proto zaměstnavatel nesprávně pojmenuje pozici zaměstnance v pracovní kniha, v personálních tabulkách nemůže být podkladem pro odmítnutí zahrnout doby práce do zvláštní délky služby (viz např. rozkladový rozsudek Vyšetřovací komise pro civilní věci Krajského soudu v Kemerově ze dne 22.01.2013. ledna 33 ve věci č. 13401 -16.12.2015, rozhodnutí Frunzenského okresního soudu Vladimir, Vladimirský kraj ze dne 2 ve věci N 2089-2015/12.02.2016, rozhodnutí Aleksandrovského okresního soudu Tomské oblasti ze dne 2 ve věci č. 12-2016/XNUMX).

Upozorňujeme, že podle čl. 57 zákoníku práce Ruské federace je součástí pracovní smlouvy pracovní funkce zaměstnance – práce podle pozice v souladu s pracovní tabulkou, profesí, specializací, uvedením kvalifikace; konkrétní druh práce přidělený zaměstnanci. Pokud je v souladu se zákoníkem práce Ruské federace, jinými federálními zákony, výkon práce na určitých pozicích, profesích, specializacích spojen s poskytováním náhrad a výhod nebo s přítomností omezení, pak názvy těchto pozic, profese nebo specializace a kvalifikační požadavky na ně musí odpovídat názvům a požadavkům uvedeným v kvalifikačních příručkách schválených způsobem stanoveným vládou Ruské federace nebo příslušným ustanovením profesních norem.

Ve smyslu této normy, pokud zaměstnanec skutečně vykonává práci, která se shoduje s charakteristikami práce v povolání stanoveném v kvalifikační knize nebo profesním standardu, výkon práce, v níž je spojeno poskytování určitých náhrad a benefitů nebo přítomnost omezení, název této profese odpovídající těmto referenčním knihám (normám), musí být uveden v pracovní smlouvě.

Domníváme se tedy, že pokud zaměstnanec v posuzované situaci vykonává objem práce, který tvoří samostatný druh pracovní činnosti odpovídající odborné kvalifikaci „obsluha bagru“, za účelem uvedení pozice zaměstnance do souladu s požadavky uvedenými v v kvalifikačním adresáři je nutné přejmenovat pozici „obsluha bagru“ na „obsluha bagru“. Upozorňujeme, že výše uvedené stanovisko je naším odborným posudkem a nemusí se shodovat s názorem jiných odborníků.

Právní poradenství Expert GARANT

Kontrola kvality odezvy:

Recenzent právního poradenství GARANT

Materiál byl zpracován na základě individuální písemné konzultace poskytnuté v rámci služby Právní poradenství. Podrobné informace o službě získáte od správce služeb.

*(1) Nárok na starobní důchod mají zpravidla muži, kteří dosáhli věku 60 let a ženy, které dosáhly věku 55 let (část 1 článku 8 zákona č. 400-FZ ).

*(2) Pojistná praxe je celková doba odpracovaných dob a (nebo) jiných činností, za které vznikly a byly zaplaceny pojistné příspěvky do Penzijního fondu Ruské federace, jakož i další doby započítané do pojistné praxe (bod 2 čl. 3 zákona č. 400 -FZ).

*(3) Ustanovení 5 Vysvětlení Ministerstva práce Ruska ze dne 22.05.1996. května 5 N 12 „O postupu při používání seznamů výroby, práce, profesí, pozic a ukazatelů, které v souladu s články 78 poskytují, 78.1 a XNUMX zákona RSFSR „o státních důchodech v RSFSR“ je určen nárok na starobní důchod z důvodu zvláštních pracovních podmínek a na výsluhový důchod“, že uvedená doba zahrnuje dobu provádění přípravných a pomocných prací a u pracovníků provádějících práce pomocí strojů a mechanismů i dobu provádění běžných opravářských prací a prací na technickém provozu zařízení. Kromě toho lze započítat i dobu výkonu práce vykonávané mimo pracoviště za účelem zajištění základních pracovních funkcí. Doklady o plném zaměstnání zaměstnance mohou zahrnovat: potvrzení zaměstnavatele, pracovní výkazy a další dokumenty.

Aktuální verze dokumentu, o který máte zájem, je dostupná pouze v komerční verzi systému GARANT. Můžete požádat o plný přístup do systému zdarma na 3 dny.

Pokud jste uživatelem internetové verze systému GARANT, můžete si tento dokument otevřít hned teď nebo si jej vyžádat na Hotline v systému.

Právní poradenství je unikátní služba individuálního poradenství v právních otázkách, která je uživatelům poskytována přímo při práci se systémem GARANT.

Hlavní výhody služby Právní poradenství:

Snadné použití – kdykoliv při práci se systémem GARANT můžete požádat o osobní radu a získat odpověď na svůj dotaz, odpovědi jsou uloženy v systému GARANT a obsahují hypertextové odkazy na další tematické materiály obsažené v systému.

Zajištění kvality – Právní poradenství tvoří kvalifikovaní odborníci v oblasti účetnictví a daní, pracovního a občanského práva v oblasti regulace podnikatelské činnosti. Všechny odpovědi procházejí povinným dodatečným centralizovaným přezkoumáním recenzenty Právní poradny.

Pohotovost – doba odezvy na uživatelské dotazy přijaté k posouzení jsou dva dny.

Chcete-li využít službu Právní poradenství, vyberte v hlavním menu systému GARANT sekci „Právní podpora“ (nebo použijte klávesovou zkratku Alt + F1) a do okna, které se otevře, zadejte svůj dotaz.

Podrobnější informace o této službě můžete získat v části „Právní podpora“ v uživatelské příručce (klávesa F1) nebo od vašeho servisního specialisty.