Jak najít práci pro introverty: tipy a funkce zaměstnání

Jeden z populárních filmů říká: „Člověk je jen to, co o něm říkají.“ A komunikace opravdu zabírá lví podíl našeho času. Takto přijímáme a předáváme informace a takto se šíří informace o nás samých. Ale co si o nás pomyslí, když neradi komunikujeme? Obvykle nic dobrého. To částečně vysvětluje, proč introverti obecně nejsou společností vnímáni pozitivně.

Ale teď nemluvíme o psychických problémech, ale o tom, jak zorganizovat zaměstnání pro ty, kteří neradi komunikují s ostatními lidmi.

Kdo jsou introverti a proč je pro ně těžké najít práci

Existuje mnoho definic pro introverty. Někteří říkají, že introverti jsou ti, kteří se rádi soustředí na svůj vnitřní svět. Jiní věří, že introverti jsou lidé se zvláštní mentalitou spojenou s izolací. Existují dokonce studie, které ukazují, že introverti mají více šedé hmoty mozkové, doslova více přemýšlejí a snaží se vše předvídat. A izolace je jen vedlejším efektem posíleného racionálního myšlení.

Původní zdroj, tedy švýcarský psycholog K. Jung, ale tvrdí, že.

Introverti jsou lidé, jejichž životní energie směřuje dovnitř. Odtud pochází předpona „intro“. Úplným opakem introvertů jsou extroverti, jejich životní energie směřuje k vnějšímu světu.

Díky této vlastnosti introverti:

• Mají dobré pozorovací schopnosti.
• Neradi zahajují nové známosti jako první.
• Neradi mluví na veřejnosti a chlubí se svými úspěchy.
• Vyhněte se velkým a hlučným společnostem.
• Raději jsou častěji sami, se svými myšlenkami nebo s důvěryhodnými přáteli. Jejich společenský okruh je obvykle velmi skromný.
• Rádi se drží jasných plánů místo toho, aby jednali podle intuice nebo podle situace.
• Raději pracují na úkolech a úkolech sami, bez asistentů.

Ale takové vlastnosti nevylučují introverty z účasti na společenských akcích. To, že nemají rádi hluk a povyk, velké davy lidí, neznamená, že si s nimi neumí poradit.

Introverti mohou snadno vést schůzky, řídit oddělení nebo služby, velké podniky a projekty, chodit na večírky a další. Potřebují jen přesný plán a trochu více času na přípravu, aby zajistili co nejvíce detailů a vše měli pod kontrolou.

Obecně lze otázku kontroly nazvat zásadní. Pokud něco nejde podle plánu, introvert začne panikařit. A to je jeho slabá stránka.

50 odstínů introvertů

Ve skutečnosti existuje několik typů introvertů:

• sociální,
• myslící,
• alarmující,
• restriktivní.

Každý z nich má své vlastní vlastnosti.

Studii provedli američtí vědci před setkáním vědecké komunity psychologů.

Sociální introverti (jakkoli to může znít divně) – jsou to lidé, kteří jsou dobře socializovaní, ale preferují komunikaci pouze s malými a blízkými skupinami nebo vůbec bez skupin, individuálně.

Na rozdíl od plachosti, která přispívá k obavám, sociální introverti se vědomě rozhodnou být sami. Takový člověk může jít na hlučný večírek, ale nechce, protože ho to vyvádí z komfortní zóny a bere to příliš energie a nervů.

Myslící introverti – jsou to lidé, kteří jsou často ponořeni do svých vlastních myšlenek, ať jsou kdekoli. Lidé je často nazývají tichými. Takoví lidé nezasahují do jejich nápadů a rad a nesnaží se být ústředními hráči. Jsou v pořádku takoví, jací jsou, jsou se sebou spokojení. Mohou to být hlubocí a kreativní jedinci, jen neradi sdílejí svůj vnitřní svět s ostatními.

Je zajímavé, že myslící introverti se mohou stát dobrými kariéristy, protože je pro ně velmi důležité vnímání zvenčí – jak je vidí a hodnotí ostatní.

Úzkostliví introverti – to jsou lidé, kteří zažívají skutečné nepohodlí, na úrovni fyzických vjemů, z komunikace s ostatními. Jsou to oni, kdo se snaží vyhnout komunikaci s vnějším světem jakýmikoli možnými prostředky. Pro ně je samota ten nejpohodlnější stav. Jakýkoli pokus vytlačit takové introverty z jejich osamělosti vede ke zvýšení úrovně úzkosti. Hlavním zdrojem úzkosti je v tomto případě nedostatek důvěry ve vlastní sociální dovednosti (kvůli neúspěšným minulým zkušenostem nebo z jiných důvodů).

Omezující introverti, jsou také zdrženliví nebo umírnění. V některých zdrojích jsou označováni jako „rezervovaní“ – to jsou lidé, kteří rádi sedmkrát měří a teprve potom řežou. Už jen pomyšlení, že něco nemusí jít podle plánu, je znepokojuje. Nejprve si to tedy musí důkladně promyslet. Nevědí, jak se rychle rozhodovat, protože v tomto případě bude chybět mnoho nuancí. Ze stejných důvodů se takoví lidé snaží nepodléhat emocím, krotit se a nemají rádi nic nového (to je nutí dělat nové plány).

Zavedené rutinní úkony jim přitom poskytují potřebný komfort, který lze rozhodně využít pro pracovní účely.

V čisté formě jsou introverti každého typu poměrně vzácní (podobně jako temperamentové typy). Introverti obvykle kombinují vlastnosti několika typů najednou.

Nyní vám řekneme, jak mohou introverti hledat práci na základě svých osobnostních rysů.

Jak mohou introverti najít svou vysněnou práci?

Budeme se držet formátu poradenství, protože přímá doporučení ze série „tato práce se ti bude hodit“ vlastně k ničemu dobrému nepovedou. Koneckonců, jak jste si mohli všimnout, introverti přicházejí v různých podobách a nestojí za to hrát pouze na jejich nespolečenskou neschopnost. Introverti mohou být snadno středem pozornosti a dobře zapadnou do skupin všech velikostí.

Introverti jsou navíc skvělými vůdci, kteří dokážou myslet a přicházet se skvělými nápady, strategiemi a plány rozvoje.

Snaha poslat všechny introverty, aby se stali programátory, copywritery a obecně pracovat na dálku, je slepá ulička.

Tip 1: Introverti nejsou sociofobi. A proto, pokud se upřímně bojíte být ve společnosti a na veřejných místech, máte touhu utéct domů, schovat se pod polštář a nepustit nikoho k sobě – ​​musíte navštívit psychologa. To je sociální fobie a vy nejste introvert. Nedá se říct, že by introverti neměli rádi všechny lidi. Nemají rádi neadekvátní lidi, kteří zasahují do jejich osobního života nebo zasahují do jejich práce.

Tip 2: Nezaměřujte se pouze na IT. Z nějakého podivného důvodu všechny zdroje na internetu doporučují introvertům získat práci, kde je minimum komunikace s okolním světem a spousta intelektuální práce: programátoři, datoví vědci, textaři, designéři, správci systémů a další podobné profese. Pravdou ale je, že takové speciality mohou zahrnovat velké množství komunikace: různá setkání, videohovory, interakce se zákazníky ohledně úprav a podpory projektů. Možností je spousta.

V každé společnosti a v každém odvětví existují zaměstnání, kde můžete omezit svůj společenský kruh. Obvykle můžete jít pracovat jako svářeč do dílny a komunikovat pouze s vedoucím skladu, který vydává spotřební materiál pro práci. To je práce bez komunikace.

Tip 3. Nejprve vyhledejte adekvátního manažera. Bez ohledu na to, jaký jste typ introverta, bez ohledu na to, jaké máte chování nebo povahové rysy, kompetentní manažer dokáže najít využití pro vaše schopnosti a zapadne vás do stávajícího týmu. Pokud je ale místo toho, aby se přizpůsoboval a podporoval vás, zaneprázdněn vymýšlením posměchu nebo snahou vás změnit, je to důvod, proč si hledat jinou práci. Bez ohledu na to, jak „nespolečenské“ je vaše postavení v této společnosti, nebudete zde moci žít. Musíte pracovat tam, kde se cítíte dobře.

Tip 4: Sbírejte informace o zaměstnavateli. Pohodlí při práci se skládá z mnoha faktorů. Všechny tyto faktory, nebo alespoň většinu z nich, by introverti měli znát předem. Moderní platformy pro hledání zaměstnání otevírají skvělé příležitosti: všechny otázky, které vás zajímají, mohou být vyjasněny před pohovorem. Navíc není nutné komunikovat v osobním formátu, můžete komunikovat se zástupci potenciálního zaměstnavatele ve formátu textové korespondence, například na platformě pro hledání zaměstnání nebo v sociálních sítích a messengerech.

Tip 5: Vyberte si zakázky, které jsou hodnoceny na základě jednotlivých ukazatelů výkonu. Obvykle se jedná o situaci, kdy se zaměstnanec hlásí a zodpovídá pouze za sebe, kdy neexistuje skupinová motivace, společné plány nebo jakékoli vyrovnání. Individuální motivace je prvním znakem toho, že si společnost váží přínosu každého člověka a očekává, že tam budou pracovat introverti (možná, že vrcholový management je sám introvert).

Tip 6. Nesnažte se měnit, abyste vyhověli požadavkům zaměstnavatele, je lepší změnit zaměstnavatele. V dnešní době je potřeba personálu ve všech oblastech práce. To znamená, že adekvátní společnosti začaly nebo se již přizpůsobily požadavkům trhu. Nové generace interpretů se staly vrtošivými (částečně díky mileniálům). A podniky, které se chtějí udržet nad vodou, se musí přizpůsobit a přizpůsobit. Pokud společnost nebere v úvahu potřeby a vlastnosti introvertů, stačí projít kolem. Určitě najdete takovou, která vám bude vyhovovat.

Tip 7. Popište své speciální vlastnosti ve svém životopisu. To vám poskytne základ pro budoucí dialogy s personalisty, kteří se o vás zajímají. Toto není formát „předem varován je předpažen“. Jde spíše o hledání kompatibility. Někteří HR manažeři cíleně vyhledávají na práci introverty (jak je uvedeno výše, tito lidé mají více šedé mozkové kůry a mají rádi pečlivé plánování, nemají rádi hloupé úkoly, nesnášejí bezcílnou komunikaci a přesně to je někde vyžadováno). Jak napsat životopis, který prodává.

Tip 8: Nezapomínejte, že introverti jsou obyčejní lidé. Není třeba ze sebe dělat mrzáka nebo postiženého. Schopnosti introvertů jsou stejné jako u extrovertů. A pokud vám někdo řekne opak, utečte od toho člověka, i když je to váš zaměstnavatel. Je zcela normální nechtít žít pro show, jako to dělají extroverti. Podle statistik je počet introvertů a extrovertů téměř stejný.

Tip 9: Postavte se pro své pohodlí. Pokud vás dráždí kolegové, kteří vás otravují irelevantními otázkami, šíří o vás fámy a spřádají další intriky jen proto, že jste s nimi přestali komunikovat, neměli byste si to nechat ujít. Stanovte si své osobní hranice a vysvětlete, o jakých otázkách jste ochotni se zapojit do dialogu a o kterých se do dialogu zapojit nechcete. Samozřejmě se to týká pouze osobních témat. Pracovní problémy a komunikace jsou vaší zodpovědností. Ale vše, co nesouvisí s prací, je váš osobní prostor. A je jen na vás, koho pustíte dovnitř a koho ne. Pokud je to někomu nepříjemné, je to jeho osobní problém.

Tip 10. Pokud komunikace s kolegy způsobuje vy fyzické nepohodlí a úzkosti, pak hledejte práci na dálku nebo speciální místa, kde nejsou kolegové (komunikace s nimi). Máte smůlu a jste úzkostný introvert. Jediným adekvátním doporučením je zde pokusit se snížit hladinu stresu, tedy minimalizovat komunikaci s cizími lidmi. Ve skutečnosti komunikace neruší všechny ostatní typy introvertů. Pokud chtějí, mohou se mu úspěšně postavit.

Introverti jsou rozumní a neuspěchaní, klidní a rezervovaní, proto je pro ně důležité vybrat si pro sebe vhodné povolání.

Neexistují žádní čistí introverti, stejně jako neexistují žádní extroverti. Ale například intenzivní komunikace s lidmi je rychle unaví. Milují komunikovat, jen s mírou. Při rozhovoru introverti vydávají energii a potřebují ticho, aby se vzpamatovali.

Vlastnosti introvertů

Charakteristickými rysy jsou rozvinutá představivost a koncentrace na vnitřní svět. I když jsou introverti skromní, jejich bohatý svět jim umožňuje být výmluvnými. Nemají rádi přeplněná a hlučná místa. Jejich specialitou je disciplína; plánují si rozvrh a vědí, jak ho v případě potřeby upravit. Pozorný k detailům, najít chyby.

Jsou také cílevědomí a nebojí se řešit složité problémy. Snaží se vyhýbat konfliktům.

Jací jsou introverti v práci:

• umí vykonávat monotónní a opakující se práci;
• nedělejte spontánní rozhodnutí – vše si předem promyslí;
• zdvořilý a taktní;
• neradi mluví na veřejnosti.

Nejlepší profese pro introverty

Profesí je mnoho, my jsme jen naznačili ty oblíbené, které budou vyhovovat zdrženlivým a klidným lidem. Bez komunikace se vůbec neobejdete, ale může jí být málo.

Správce obsahu a copywriter

Různé profese s podobnými rysy. Copywriter vytváří texty pro blogy a webové stránky, přichází s příspěvky pro sociální sítě, vstupní stránky a tiskové zprávy. Psát texty umí i content manager, ale častěji je publikuje a přemýšlí nad grafickým designem.

Zástupci těchto profesí potřebují komunikovat se zákazníky, designéry, specialisty SMM a redaktory. Správce obsahu může rozdělovat úkoly a sledovat jejich provádění.

Účetní

Účetní pracuje s čísly a málokdy komunikuje s lidmi. Jedná se o stabilní profesi a vždy je šance najít práci – účetní potřebuje každý podnik a společnost.

Květinář

Vyrábí kytice, zdobí fotozóny a akce květinovými vazbami. Bez kreativity a smyslu pro vkus se v této profesi neobejdete. Květinářství je potřeba v květinářstvích a studiích, eventových agenturách a zahradnických firmách.

Švadlena

Vyrábí výrobky z látek, kůže a dalších materiálů. Dovednosti zahrnují: dokončování hran a montáž produktu. V tomto oboru je důležité být pečlivý, abyste se mohli dlouho soustředit na šití.

návrhář

Designéři mohou vytvořit více než jen reklamní bannery a letáky nebo přemýšlet o interiérovém designu. Na vývoj mobilních aplikací, webových stránek, sociálních sítí a online reklamy jsou potřeba specialisté. Profese je kreativní a poskytuje příležitosti pro růst příjmů.

Designér potřebuje komunikovat s klienty a umět vyjednávat, i když většinu práce dělá sám. Pokud pracujete na pronájem v nějaké společnosti, bude méně komunikace než jako freelancer.

Inženýr

Inženýři navrhují zařízení a mechanismy, opravují zařízení a vytvářejí technickou dokumentaci. Povolání vyžaduje duševní úsilí a soustředění a opatrnost.

Cook

Kuchaři zřídkakdy komunikují se zákazníky, ale existuje výběr zařízení, kde můžete získat práci: od snack barů po elitní restaurace. Na pozici kuchař se může ucházet specialista s vyšším vzděláním.

Konečně, jak si může introvert usnadnit život?

Zde je několik tipů, které vám pomohou méně trpět v práci:

• Každý den odpočívejte. Cvičte každodenní rituály pro zotavení.
• Udělejte si seznam věcí, které vám pomohou zotavit se. Může to být procházka v parku, čtení knihy, meditace.
• Analyzujte sebe, svůj pracovní den a dokončené úkoly. Nezapomeňte chválit, co fungovalo, a pochopte, proč se něco nepovedlo.
• Připravte se předem. Pokud musíte mluvit před kolegy, zkoušejte. Pokud plánujete online schůzku, natočte se a poté se na video znovu podívejte.

Hodně štěstí při hledání sebe sama a své profese!