Je připraven návrh zákona o prodloužení doby práceschopnosti občanů

Nový obecně stanovený věk odchodu do důchodu je 65 let pro muže a 60 let pro ženy. K jejímu nárůstu dochází postupně, každý rok o jeden rok. Jako první byli zvýšením důchodového věku postiženi muži narození v roce 1959 a ženy narozené v roce 1964. V roce 2028, na konci přechodného období, půjdou muži narození v roce 65 do důchodu v 1963 letech a ženy narozené v roce 60 v 1968 letech.

Pro ty, kteří měli podle předchozí právní úpravy odejít do důchodu v letech 2019–2020, se však poskytuje zvláštní dávka – odchod do důchodu o šest měsíců dříve, než je nový důchodový věk. Například člověk, který by měl podle nové legislativy odejít do důchodu v lednu 2020, tak bude moci učinit již od července 2019.

Věk odchodu do důchodu se NEZMĚNIL

Zákon o zvýšení důchodového věku nezahrnuje řadu kategorií pracovníků, protože jejich důchodový věk zůstává stejný.

Škodlivé a obtížné pracovní podmínky

Důchodový věk se nezměnil pro ty, kteří pracují v profesích se škodlivými a ztíženými pracovními podmínkami podle seznamů 1 a 2, „malých“ seznamů (podzemní práce a teplárny, osádky lokomotiv, rudné lomy, expedice, posádky lodí, letové posádky atd.). Jejich požadavky na praxi zůstávají stejné a věk odchodu do důchodu se nezvýšil.

Hlavní podmínkou je, že zaměstnavatel musí v jejich prospěch odvádět pojistné v příslušných sazbách stanovených na základě výsledků zvláštního posouzení pracovních podmínek.

Důchodový věk se nemění u těch, kterým je ze sociálních důvodů přiznán důchod dříve, než je obecně stanovený důchodový věk:

– ženy, které porodily pět nebo více dětí a vychovávaly je do 8 let (do 50 let);

– jeden z rodičů zdravotně postižené osoby z dětství, který ji vychovával do 8 let (do 50 let pro ženy, 55 let pro muže);

– ženy, které porodily dvě nebo více dětí, pokud mají požadovanou dobu pojištění a pracovní zkušenosti v regionech Dálného severu nebo v rovnocenných oblastech (ve věku 50 let).

Zaměstnancům, kterým je přiznán důchod nikoli po dosažení důchodového věku, ale po dosažení požadované délky odsloužení (zvláštní praxe), je nárok na předčasný důchod zachován. Mezi takové pracovníky patří učitelé, lékaři, baletní tanečníci, cirkusové gymnastky, operní pěvci a někteří další. Minimální požadovaná zvláštní praxe pro jmenování důchodu se nezvyšuje a v závislosti na konkrétní profesi je jako dosud od 25 do 30 let.

Od roku 2019 se však důchodový věk pracovníků uvedených profesí určuje s přihlédnutím k přechodnému období pro zvýšení důchodového věku. V souladu s ní se od okamžiku získání zvláštních pracovních zkušeností postupně odkládá jmenování důchodů lékařům, učitelům a umělcům. Zároveň mohou po získání požadované délky služby pokračovat v práci.

V přechodném období 2019 až 2028 se lhůta pro podání žádosti o důchod podle obecného schématu posune – na dobu 1 až 5 let. Ti, kteří získali zvláštní pracovní zkušenosti v roce 2028 a dále, budou mít právo požádat o pojistný důchod 5 let po nashromáždění zvláštních pracovních zkušeností.

Požadavky na délku severní pracovní zkušenosti se nezměnily. Protože bylo požadováno pracovat 15 let na Dálném severu a 20 let v oblastech ekvivalentních těm severním, tak to zůstalo. Důchodový věk u této kategorie občanů se však postupně zvyšuje (o 1 rok ročně). Výsledkem je, že ženy, které odpracovaly celou severní dobu služby, odejdou do důchodu v 55, muži v 60 (a ne v 50 a 55, jak tomu bylo dříve). A stejně tak mají v počáteční fázi možnost odejít do důchodu o šest měsíců dříve, než stanoví zákon.

Předčasné jmenování důchodu za dlouhodobou službu

Nový zákon počítá s dřívějším odchodem do důchodu pro muže, jejichž pojistný záznam je 42 let a pro ženy, jejichž záznam je 37 let. Do důchodu budou moci odejít dva roky před novým důchodovým věkem s přihlédnutím k přechodným ustanovením, nejdříve však v 55 letech (u žen) a 60 letech (u mužů).

Existuje však jedno velmi důležité upřesnění: pro přidělení předčasného důchodu z důvodu dlouhé služby se započítává pouze samotná doba pojištění. Do takové praxe se nezapočítávají doby nepojištěné (vojenská služba, volno z péče o dítě do jednoho a půl roku, péče o zdravotně postižené dítě, o zdravotně postiženou osobu I. skupiny nebo o osobu, která dosáhla věku 80 let).

Předčasný důchod pro matky s více dětmi

Ženy, které do osmi let porodily a vychovaly pět a více dětí, nadále odcházejí do důchodu v 50 letech. Vícedětné matky se třemi nebo čtyřmi dětmi mají nárok na předčasný důchod. Tato novinka v důchodové legislativě platí od roku 2019.

Ženy, které porodily tři děti a vychovávaly je do 8 let, půjdou do důchodu v 57 letech; Ženy, které porodily čtyři děti a vychovávaly je do 8 let, půjdou do důchodu v 56 letech.

Je ale vhodné připomenout, že nárok na pojistný důchod závisí jak na délce doby pojištění, tak na výši důchodových bodů. Je nutné mít 15 let praxe v pojištění a získat 30 penzijních bodů. Toto pravidlo platí pro všechny maminky s více dětmi.

Sociální důchody se přiznávají tomu, kdo nepracoval nebo nezískal celou dobu pojištění potřebnou pro přiznání pojistného důchodu.

Nahoru se posouvá i věk pro pobírání sociálního důchodu. Dnes je takový důchod přiznán ženám v 60 letech a mužům v 65 letech. Podle nového zákona budou nepracující ženy odcházet do sociálního důchodu v 65 letech a muži v 70 letech. Také zvyšování věku bude probíhat po etapách.

Sociální důchody pro původní obyvatele Severu

V Chabarovském kraji je mnoho zástupců původních obyvatel severu. Mají další výhody, včetně jmenování sociálního důchodu. Stejně jako dříve, tak i nyní se sociální důchod na stáří pro občany z řad malých národů Severu přiděluje: ženám – po dosažení 50 let věku, mužům – po dosažení 55 let věku. Pokud ale před rokem 2019 byl tento důchod přiznán a vyplácen bez ohledu na to, zda člověk pracoval nebo ne, pak se od 1. ledna tohoto roku vyplácí pouze nepracujícím.

Pokud zástupce malého severského lidu dosáhne 50–55 let (ženy a muži) a pokračuje v práci, má právo požádat o sociální důchod. Bude přidělen, ale platba bude pozastavena, dokud tato osoba neopustí práci. Pokud nepracuje a pobírá sociální důchod, ale rozhodne se zaměstnat, bude mu také pozastavena výplata na celou dobu práce.

Stránka používá dočasné soubory cookie obsahující IP adresu zařízení, ze kterého na stránku přistupujete, a parametry aktuální relace. Pokud nesouhlasíte, musíte odpovídajícím způsobem upravit nastavení prohlížeče, které používáte.

Oficiální webové stránky správy GO „Město Kaliningrad“

Je připraven návrh zákona o prodloužení doby práceschopnosti občanů

Je připraven návrh zákona o prodloužení doby práceschopnosti občanů

Dne 14. června schválila vláda Ruské federace návrh federálního zákona „O změně některých právních předpisů Ruské federace o jmenování a výplatě důchodů“, který připravilo Ministerstvo práce a sociální ochrany Ruské federace.

Cílem návrhu zákona je postupné zvyšování věku, ve kterém bude přiznán důchod ze starobního pojištění.

Návrh zákona navrhuje stanovit obecně stanovený věk odchodu do důchodu na 65 let pro muže a 63 let pro ženy. V současné době je důchodový věk 60 let pro muže a 55 let pro ženy. Se změnou důchodového věku se počítá postupně od 1. ledna 2019.

Změny se netýkají současných důchodců, kteří pobírají penze z Ruského penzijního fondu. Stejně jako dříve budou dostávat všechny důchodové a sociální platby, které jim náleží, v souladu s důchodovými právy a výhodami, které již získali. Zvýšení důchodového věku navíc zajistí zvýšení velikosti důchodů pro nepracující důchodce – valorizace důchodů nad inflaci v souladu s výnosem prezidenta Ruské federace ze dne 7. května 2018 č. 204 „O národních cílech a strategických cílech rozvoje Ruské federace na období do roku 2024“. Zvýšení věku odchodu do důchodu umožní zvýšit velikost důchodu pro nepracující důchodce o téměř 1000 400 rublů ročně. Za poslední tři roky se důchody zvýšily v průměru o 500–2016 rublů. V roce 399 tedy nárůst činil 2017 rublů, v roce 524 – 2018 rublů, v roce 481 – XNUMX rublů.

Zvyšování důchodového věku bude pozvolné: počítá se s dlouhým přechodným obdobím – od roku 2019 do roku 2028 pro muže a od roku 2019 do roku 2034 pro ženy. Přechodné období tedy bude 10 let pro muže a 16 let pro ženy.

Zvýšení produktivního věku se zpočátku dotkne mužů narozených v roce 1959. a ženy narozené v roce 1964. Občané narození v uvedených letech budou mít s přihlédnutím k přechodným ustanovením právo odejít do důchodu v roce 2020 – ve věku 61 a 56 let.

1. Muži narození v roce 1959, ženy narozené v roce 1964. – bude mít nárok odejít do důchodu v roce 2020 ve věku 61 a 56 let.

2. Muži narození v roce 1960, ženy narozené v roce 1965. – bude mít nárok odejít do důchodu v roce 2022 ve věku 62 a 57 let.

3. Muži narození v roce 1961, ženy narozené v roce 1966. – bude mít nárok odejít do důchodu v roce 2024 ve věku 63 a 58 let.

4. Muži narození v roce 1962, ženy narozené v roce 1967. – bude mít nárok odejít do důchodu v roce 2026 ve věku 64 a 59 let.

5. Muži narození v roce 1963, ženy narozené v roce 1968. – bude mít nárok odejít do důchodu v roce 2028 ve věku 65 a 60 let.

6. Ženy narozené v roce 1969 – bude mít nárok odejít do důchodu v roce 2030 ve věku 61 let.

7. Ženy narozené v roce 1970 – bude mít právo odejít do důchodu v roce 2032 ve věku 62 let.

8. Ženy narozené v roce 1971 – bude mít právo odejít do důchodu v roce 2034 ve věku 63 let.

Důchodový věk se s přechodným obdobím pro určité kategorie pracovníků odcházejících do předčasného důchodu zvýší, a to:

– pracovníci, kteří odcházejí do předčasného důchodu kvůli práci v regionech Dálného severu a v oblastech ekvivalentních regionům Dálného severu. Pro ty, jejichž důchodový věk je stanoven na 55 let (pro muže) a 50 let (pro ženy), se předpokládá zvýšení důchodového věku na 60 let, respektive 58 let. Výrazné snížení důchodového věku pro seveřany bylo způsobeno v 50. letech 2007. století extrémně těžkými životními podmínkami v těchto oblastech. Ve skutečnosti naprostý nedostatek infrastruktury pro práci a život předurčil tak nízký věk. Opatření přijatá v rámci dlouhodobého demografického programu na léta 2025–XNUMX pozitivně ovlivnila změnu situace v naději dožití zejména v severních regionech země;

– pedagogičtí, zdravotní, tvůrčí pracovníci. Pro tuto kategorii pracovníků je institut předčasného odchodu do důchodu zachován v plném rozsahu: nedochází ke zpřísnění požadavků na zvláštní pracovní zkušenosti. Zároveň se na základě všeobecného zvýšení produktivního věku u těchto občanů zvyšuje věk odchodu do předčasného důchodu o 8 let. Nový důchodový věk bude vypočítán na základě data ukončení zvláštní praxe a získání nároku na předčasný důchod. V současnosti musí mít tyto kategorie pracovníků zvláštní délku služby 15 až 30 let v závislosti na konkrétní kategorii příjemce. Věk, ve kterém tito pracovníci shromažďují zvláštní pracovní zkušenosti a získávají právo na předčasný odchod do důchodu, je tedy pevně stanoven a tento nárok lze uplatnit (přidělit „předčasný“ starobní důchod) v období od roku 2019 do roku 2034 a dále, s přihlédnutím ke zvýšení produktivního věku a přechodným ustanovením.

Návrh zákona také navrhuje zvýšit míru zvyšování důchodového věku státních zaměstnanců od 1. ledna 2020 – o jeden rok ročně. Důchodový věk státních zaměstnanců je tak uveden do souladu s návrhem míry zvyšování obecně stanoveného věku.

Návrh zákona počítá se změnami souvisejícími s věkem odchodu do důchodu pro sociální důchody. Občanům, kteří nepracovali nebo nezískali celou dobu služby potřebnou pro pobírání pojistného důchodu, bude sociální důchod nově přiznán nikoli v 60 (ženy) a 65 (muži), ale v 68 a 70 letech. Navrhuje se, aby tyto změny byly zaváděny postupně. Občané s výrazným zdravotním postižením mají právo požádat o přiznání invalidity a v případě kladného rozhodnutí pobírat sociální invalidní důchod (bez ohledu na věk).

Růst průměrné délky života v Rusku

Návrh na změnu produktivního věku je dán formováním odlišné demografické situace v zemi s přihlédnutím ke globálnímu trendu stárnutí populace. Pouze od roku 2000 do roku 2017 se průměrná délka života při narození v Rusku pro muže zvýšila o 8,5 roku (z 59 na 67,5 let) a pro ženy – o 5,4 roku (ze 72,26 na 77,64 let) . Naděje dožití podle předpovědí Rosstatu bude v roce 2024 u mužů 72,3 let (nárůst o 2017 let oproti úrovni roku 5,8) a 82,1 roku u žen (nárůst o 2017 roku oproti úrovni roku 4,5). Do konce přechodného období, tedy až bude věk stanoven na 65 let pro muže a 63 let pro ženy, se naděje dožití na úroveň roku 2017 pro muže v roce 2028 prodlouží o 7,6 roku a u žen bude 75,1 roku. – do roku 2034 o 7,64 let a bude 85,28 let.

Dnes již téměř všechny země zvýšily věk odchodu do důchodu. Počátek zvyšování důchodového věku v zemích celého světa byl v 80. letech XNUMX. století.

Ze zemí euroasijského prostoru a východní Evropy, které jsou životními podmínkami blízké Rusku, zvýšily věk odchodu do důchodu všechny státy s výjimkou Uzbekistánu (Uzbekistán oznámil cíl zvýšit svůj důchodový věk na celosvětovou úroveň). Pro muže je důchodový věk stanoven na 65 let v Moldavsku a Ázerbájdžánu a důchodový věk pro ženy je v Arménii stanoven na 63 let a v Kazachstánu se již zvyšuje. V pobaltských zemích (Estonsko, Lotyšsko, Litva) se v letech 2025–2027 zvýší věk odchodu do důchodu na 65 let a v zemích Starého světa (Německo, Španělsko, Itálie) ve 2020. letech – na 67 let pro muže i ženy.